HOME  >  隐私政策

隐私政策

隐私政策

个人信息的管理办法
日建设计项目管理有限公司,尊重个人信息,并对个人信息加以妥善保护和管理。以此认识为基础,遵循以下方针,努力保护个人信息。

(1)以正当方法获取个人信息。

(2)客户提供的个人信息仅限于事先告知客户使用目的的范围内使用。

(3)本公司,除以下情况以外,不会向第三方提供、公开个人信息。

・经本人同意的情况下
・依法或法律许可的情况下

(4)确保个人信息的准确性,实施安全的管理。

(5)严格遵守关于个人信息的相关法律法规。此外,本公司,将不断整备个人信息保护的相关公司管理体制,根据实际需要进行改进和完善。

招聘相关个人信息管理办法

关于管理方针
日建集团,为了妥善保护和使用招聘时的个人信息,依据相关法律法规严格遵守以下事项,日建集团将不断完善个人信息保护的管理体制。

什么是个人信息?
个人信息是指个人身份资料,如:姓名、出生年月日、居住地址、电话号码、电子邮箱等特定的个人识别信息(包括仅该信息无法识别,而会同其他信息科简单查询。从而获得特定个人的识别信息)。

个人信息的获取・使用的目的
(1)日建集团获取和使用个人信息仅限以下目的。个人资料或由本人直接提供,或经本人同意,由本人以外的第三方提供,获取手段合法、公正。

  1. 为了各种研讨会等的宣传介绍以及报名申请
  2. 为了各种公司信息的宣传介绍
  3. 为了招聘员工时的宣传介绍
  4. 为了参加招聘考试的报名申请
  5. 为了招聘考试实施
  6. 为了确认应聘者的技能和工作经验,判断应聘职位是否对口
  7. 为了发送招聘考试相关联络通知等事务处理
  8. 为了向应聘者发送内定仪式、入职体检等活动通知
  9. 为了就业后的雇佣管理

(2) 对于招聘相关个人信息的使用,若本人要求停止使用时,日建集团将立即停止就此目的的个人信息的使用。

个人信息的管理
日建集团,在完善公司内部管理体制,对于公司员工进行彻底教育等的妥善管理体制的基础上,严格管理个人信息,以防获得的个人信息发生丢失、破坏、篡改、泄露、非法链接等。

向第三方提供个人信息
除法律规定以外,未经本人同意,日建集团不会将与招聘相关的个人信息提供给除下述委托方以外的第三方。

委托方管理
日建集团,将处理个人信息,向应聘者发送文件或者电子邮件,以及调查意见实施等招聘活动的部分或者全部的招聘相关事宜委托给第三方时,将彻底指导委托方理解并严格遵守个人信息管理方针。

关于贸易伙伴以及报酬支付者的个人信息的管理办法

(1)什么是个人信息?
个人信息是指个人身份资料,如:姓名、出生年月日、居住地址、电话号码、电子邮箱等特定的个人识别信息(包括仅该信息无法识别,而会同其他信息科简单查询。从而获得特定个人的识别信息)。

个人信息的获取・使用的目的
(2)日建集团获取和使用个人信息仅限以下目的。个人资料或由本人直接提供,或经本人同意,由本人以外的第三方提供,获取手段合法、公正。
①为了支付报酬等
②为了发送请求书、发票等必要资料等
③为了前述的①・②的各种业务所伴随实施的业务

(3)个人信息的管理
日建集团,完善公司内部管理体制,严格管理个人信息,以防获得的个人信息发生丢失、破坏、篡改、泄露、非法链接等。

(4)向第三方提供个人信息
除法律规定以外,未经本人同意,日建集团不会将个人信息提供给第三方。