コスト管理担当
コンストラクション・マネジャー

職務内容

プロジェクトのコスト担当として、クライアントのパートナーとなって企画段階における予算設定から設計概算の確認、施工会社の見積書の比較検討、施工段階における設計変更管理、コスト調整などのコストコントロールを行っていただきます。

業務内容

コストはプロジェクトの成否を決める重要な要素であるため、コスト担当として企画段階における予算設定から、設計概算の確認、施工会社の見積書の比較検討、施工段階における設計変更管理とコスト調整など、常に目標を意識したコストコントロールを行っていただきます。
社内においては所属した部門の事業戦略に基づき、組織的な営業活動やサービス・ツールの開発などの活動に取り組み、業績向上に貢献していただきます。
また、ディレクター候補として、プロジェクト推進管理、社内のナレッジ管理、人材育成などを担っていただく場合があります。

仕事の進め方

クライアントのご要望や建物特性によってプロジェクトの進め方が変わるため、仕事は定型化されていません。
プロジェクトをクライアントとともにしっかりと遂行していくために、自ら積極的な提案を行いながら取り組んでいくことが可能です。

仕事のやりがい

世界トップクラスの設計事務所の一員ですが、私たちは設計ではなく、マネジメントを行っています。
クライアントに寄りそってプロジェクトをデザインしていく仕事なので、入社1年目から企業の代表者と話す機会もあり、大きなやりがいと確かな成長をいち早く実感していただけます。

誰もが知るインパクトのある仕事！

オフィスビルや商業施設、有名テーマパークなど、知名度の高いプロジェクトを数多く手掛けてきました。
最近では官公庁の依頼によるプロジェクトや海外プロジェクトも増加しています。国内外問わず、今後もインパクトのあるプロジェクトが目白押しです。

求める人材

コスト管理の経験豊富な方のご応募をお待ちしております。

以下のいずれかの方

• ・施工会社において積算を概ね10年以上経験された方
• ・設計事務所において工務を概ね10年以上経験された方

以下のいずれかの資格をお持ちの方

• ・一級建築士
• ・建築積算士
• ・建築コスト管理士

歓迎する経験・スキル

• ・基本計画段階でのコスト概算を経験された方
• ・組織のマネジメント経験のある方
• ・認定コンストラクション・マネジャーの資格をお持ちの方

こんな方を求めています

• ・分析・整理力に長けた方
• ・積極性・チャレンジ精神を持ち、自ら考えて業務を推進できる方
• ・リーダーシップを持ってチームマネジメントができる方
• ・コミュニケーション能力の高い方
• ・自ら率先して営業活動を推進できる方

給与・制度・福利厚生

給与	当社給与規定による ※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
賞与	年1回（12月）※会社業績と個人評価による
勤務地	東京、大阪　アクセスマップはこちら
休日休暇	年間休日128日（2026年予定） 完全週休2日制（土、日） 祝日、年末年始、夏季休暇 有給休暇（初年度最大12日※入社月による、限度22日） 慶弔休暇制度 育児休暇制度 出生時育児休業（産後パパ育休） 介護休暇制度 転勤・長期出張・現場赴任休暇制度 結婚休暇制度 積立休暇制度 リフレッシュ休暇制度（休暇手当支給） 傷病欠勤制度（勤務年数により90～360日まで基本給保障）
保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生	日建設計保有の保養施設（飯綱山荘） 退職金制度 企業年金（確定拠出年金） 財形貯蓄 慶弔見舞金制度 健康診断補助 婦人科検診補助 インフルエンザ予防接種推進補助 人間ドック受診補助 脳・心臓ドック受診補助 福利厚生サービス（ベネフィットステーション）など
各種手当	通勤手当、慶弔見舞金、出張手当、資格手当、転勤諸手当（別居手当、帰省旅費補助）
教育制度	各種技術研修 資格取得支援制度 自己実現支援制度

申込要項

提出書類

キャリアシートと職務経歴書をダウンロードし必要事項をご記入のうえ、エントリーフォームよりお申し込みください。

キャリアシート（xlsxファイル）
職務経歴書（xlsxファイル）

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