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RECRUIT

誇れる“明日”をともに拓いていく。
そんな仲間を求めています。

日本では、コンストラクション・マネジメントという業務領域・サービスはまだまだ発展途上ですが、近年ようやく社会に認知されはじめてきています。これからの日本の建設産業において、CMサービスを必要とする場面はさらに増え、私たちが活躍できるフィールドも幅広くなっていくでしょう。

NCMの使命は、業界のリーダーとして、社会の要請に応え、力強く貢献していくこと。そのためにも、これまで以上に幅広い知識や経験を積み重ね、組織力を強化していきたいと考えています。

コンストラクション・マネジャーに求められる能力は、設計者や施工者、その他の建設業界におけるさまざまな領域の技術者とは異なります。私たちは、建設プロジェクトの事業主体である発注者の代理人であり、プロジェクトに関わる多くのプレイヤーたちを束ね、円滑にプロジェクトを推進するコーディネーターでもあります。業務遂行のためには、建設に関わる幅広い知識や経験はもちろん、財務やリスクなどに関わる経営的視点、プロジェクトの目標に向けて自律的に努力を継続できる行動力、さらには多くの関係者との良好な関係を維持しながらプロジェクトを統率できる“人間力”も極めて重要となります。

多様なバックボーンやスキルを持つ個性がお互いに補完し合い、組織としてさらに成長することで、クライアントのニーズや社会の要請に応えてゆく。NCMは、そんな未来をともに目指す仲間を募集しています。

SUPPORT SYSTEM

サポート制度と環境

年120日超の休暇

完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、転勤・長期出張・現場赴任休暇制度など、多様な働き方を促進する休暇制度を設けています。

福利厚生

日建設計保有の保養施設(飯綱山荘)、企業年金(確定拠出年金)、財形貯蓄、健康診断補助など、働く仲間とその家族の健康を考えた福利厚生制度を整えています。

各種手当

通勤手当、慶弔見舞金、出張手当、資格手当、転勤諸手当などがあります。通勤手当は全額支給。転勤の際は、実家への帰省手当なども厚く支給致します。

教育研修制度/キャリア形成サポート/資格取得支援制度

必要とされる知識の習得を目的に、費用の一部の援助が受けられる制度です。また、日建設計グループ内で行われる各種研修制度への参加も可能です。

育児・介護のサポート

産前・産後休業、育児休業/時短制度、在宅勤務、介護休業など、仕事と育児・介護を両立させる様々な支援を行います。