企業理念
PURPOSE・MISSION・VISION2028
PURPOSE 私たちの存在意義
その想いに、こたえる
私たちは、社会と皆様の想いに共感する心を忘れず、挑戦的に自己変革し、明日を創造するために存在します。
MISSION 私たちの使命
社会課題の本質を捉え、人と建築と未来をつなぐ
社会の変化に適応できる技術と柔軟性を持ち、多様な知の統合と公正かつ透明性の高い真摯なマネジメント・コンサルティングで、人にも地球にも優しい都市・建築・環境を実現します。
VISION2028 私たちが目指す2028年の姿
ひとりひとりのフィールドでトップランナーになり、マネジメントの可動域を広げる
個人が専門領域を高め、新たな領域を開拓し、しなやかで柔らかな集合体となり、新たな価値を生むマネジメント・コンサルティング会社へ進化します。
日建グループ理念
日建グループ ヘルスポリシー since2012
日建設計は人が財産の会社です。「価値ある仕事によって社会に貢献する」という企業理念のもと、プロフェッショナル集団として活き活きと日々の活動を行うために、職員一人一人の健康がとても大切だと考えています。
2012年より ヘルスポリシー「Being a Healthy Company～価値ある仕事は健康から～」を掲げ、職員の健康自律を促すさまざまな健康増進施策を展開しています。2017年以降、中期健康経営計画を策定し、健康指標に対する具体的な数値目標設定とその達成状況を可視化することにしました。経年で健康増進施策の有効性を見直すことにより、職員の一層の健康度向上を目指しています。
日建グループ 人権ポリシー
日建グループ 人権メッセージ「当社は人権を尊重します」
「人」が資産である企業において人権問題は経営の根幹を成すものであり、人権問題への取組みを経営の最重要課題の一つとして位置付けています。
役職員の一人一人が、企業活動のあらゆる場面において人権を尊重することで、持続可能な社会の発展に貢献します。
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