日建設計は、東京本社ビルの竣工20年を機に、2023年に東京本社の1-4階をワークスペースやミーティング、イベントが可能なフロアとしてリニューアルオープンしました。その3階にイベントや展示ができるスペースを設け、「さまざまな専門性や課題意識をもつゲスト」と「建築や都市の専門家」をつなげ、新しいアイデアや仕組みを共創するオープンプラットフォームが「PYNT(ピント)」です。

「PYNT」は、日建設計のイノベーションデザインセンターが共創のデザイン・企画及び運営の中心的役割を担い、日建設計コンストラクション・マネジメント（NCM）は、オープンイノベーションを促進するための施設としての「PYNT」の運営計画の検討支援と、「場」のコミュニティ形成に従事しました。

運営計画の策定サポートにおいては、専任のコミュニティチームの導入検討を実施し、最適な運営体制の検討やオペレーションコストの試算などを実施しました。また、オープン後1年間は、専従のコミュニティマネジャーの調達・トレーニングを含む運営業務を担当しました。コミュニティマネジャー導入後は、社員やゲストをつなぐ日常的なコミュニケーションや、各種イベントの企画・実施をサポートし、リスク管理の整理も担いました。

さらに運営活動の目標に対する成果を可視化するためのKPI＊の策定支援と、「共創の場」のコミュニティ形成について初動期のサポートを行いました。

＊・・・Key Performance Indicator、「重要業績評価指標」や「重要達成度指標」の事で、目標達成度を表した基準

（Photo：永禮賢）