サステナビリティ

日建設計コンストラクション・マネジメントでは、サステナビリティ方針のもと、当社のサステナビリティを推進する社内組織としてサステナビリティ推進チームを2021年1月に組成し、主に社内のサステナビリティへの取り組みを進めています。また、同年4月にはサステナビリティ&ESGドメインを組成し、当社事業を通じたお客様のサステナビリティ・ESGに貢献するサービス提供を開始し、取り組みを進めています。

サステナビリティ方針

公正かつ透明性の高い企業活動を通じて持続的な企業価値向上を図り、提供するソリューションとマネジメントの力で、サステナブルな社会の実現に貢献します。

TOP MESSAGE

人と建築と未来をつなぐサステナビリティについて

「サステナビリティの実現に向けて、私たちにできることは何か？」

地球規模で複雑化する社会課題に向き合うなかで、私たちはまず、SDGsが掲げる17の目標と169のターゲットを理解することから始めました。そのうえで、建築・マネジメントに携わる私たちだからこそ向き合うべき7つの社会課題（サステナビリティ・マテリアリティ）を抽出し、課題の解像度を高めながら、CSRからCSVへと昇華させる取り組みを進めています。
持続可能な社会環境と地球の実現に向けて、具体的なアクションを積み重ねていくこと。
それが、私たちが考える「人と建築と未来をつなぐサステナビリティ」の姿です。

これまで私たちがマネジメント・コンサルティングファームとして推進してきた、サステナビリティに関する取り組みをご紹介します。

【環境・社会に対する社内の取り組み】
社員・会社としてのコーポレート活動

【ステークホルダーに対する事業を通じた取り組み】
クライアントの皆様へのマネジメント・コンサルティングサービスとして

代表取締役社長清藤幹雄

企業理念