コンストラクション・マネジャー：共通

職務内容

クライアントのパートナーとなって建設プロジェクトの企画・運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。

Q 職務内容について　更に詳しく

A

建設事業を行うクライアントに対し、プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。
社内においては所属した部門の事業戦略に基づき、組織的な営業活動やサービス・ツールの開発等の活動に取り組み、業績向上に貢献して頂きます。
また、ディレクター候補として、プロジェクト推進管理、社内のナレッジ管理、人材育成等を担って頂く場合があります。

＜仕事の進め方＞
クライアントのご要望や建物特性によってプロジェクトの進め方が変わるため、仕事は定型化されていません。
プロジェクトをクライアントとともにしっかりと遂行していくために、自ら積極的な提案を行いながら取り組んでいくことが可能です。

＜仕事のやりがい＞
世界トップクラスの設計事務所の一員ですが、私たちは設計ではなく、マネジメントを行っています。
クライアントに寄り添ってプロジェクトをデザインしていく仕事なので、入社一年目から企業の代表者と話す機会もあり、大きなやりがいと確かな成長をいち早く実感していただけます。

＜誰もが知るインパクトのある仕事！＞
オフィスビルや商業施設、有名テーマパークなど、知名度の高いプロジェクトを数多く手がけてきました。
最近では官公庁の依頼によるプロジェクトや海外プロジェクトも増加しています。国内外問わず、今後もインパクトのあるプロジェクトが目白押しです。

建築設計または施工管理の経験の豊富な方のご応募をお待ちしております。

Q 求める人材について　更に詳しく: A

＜以下の経験がある方＞
・建築設計、施工管理のいずれかの経験
・プロジェクトマネジメントの経験（設計者としてのプロジェクトマネジメント経験可）

＜以下のいずれかの資格をお持ちの方＞
・一級建築士
・設備設計一級建築士
・建築設備士
・技術士
・電気主任技術者

＜歓迎する経験・スキル＞
・基本計画、基本設計、実施設計の経験をされた方
・認定コンストラクション・マネジャーの資格をお持ちの方

＜こんな方を求めています＞
・積極性・チャレンジ精神を持ち、自ら考えて業務を推進できる方
・リーダーシップを持ってチームマネジメントができる方
・コミュニケーション能力の高い方”

Q 給与・制度・福利厚生について　更に詳しく

A

給与	当社給与規定による ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
賞与	年1回（12月）※会社業績と個人評価による
勤務地	東京、大阪、名古屋　アクセスマップはこちら
勤務時間	9:10～18:10（基本）フレックスタイム制度在宅勤務制度有り
休日休暇	年間休日128日（2020年）完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度10日、限度22日）、慶弔休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、転勤・長期出張・現場赴任休暇制度、結婚休暇制度、積立休暇制度、リフレッシュ休暇制度（休暇手当支給）、傷病欠勤制度（勤務年数により90～360日まで基本給保障）
保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生	日建設計保有の保養施設（飯綱山荘）企業年金（確定拠出年金）財形貯蓄慶弔見舞金制度健康診断補助婦人科検診補助インフルエンザ予防推進補助人間ドック受診補助脳・心臓ドック受診補助
各種手当	通勤手当（全額支給）、慶弔見舞金、出張手当、資格手当、転勤諸手当（別居手当、帰省旅費補助）
教育制度	各種技術研修資格取得支援制度自己実現支援制度

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[宛先]
〒112-0004
東京都文京区後楽1-4-27　日建設計後楽園ビル
TEL：03‐5803‐9770
FAX：03‐5803‐3440
日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社
採用担当者総務グループ　伊藤佳弘

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